Partners, embajadoras y embajadores
Recomienda PrismaHR y gana con cada empresa que llegue por ti.
Dos formas de trabajar con nosotros. Como partner, si eres una gestoría, una asesoría o una consultora de RR. HH. que acompaña a empresas. Como embajadora o embajador, si hablas de RR. HH. en LinkedIn y te leen quienes lo dirigen.
Tú das a conocer; la demo y el cierre los hacemos nosotros.
1 · Dos formas
Elige cómo quieres trabajar con nosotros.
Partners
Para gestorías, asesorías y consultoras de RR. HH. que acompañan a empresas de 50 a 2.000 personas.
- Presentas PrismaHR a tus clientes y cobras por cada empresa que llegue por ti.
- Tu cliente sigue contigo: con su permiso trabajas dentro de su cuenta.
- Si llevas su nómina, te llega el mes revisado y el cierre va a a3innuva con un botón.
Embajadoras y embajadores
Para profesionales de RR. HH. con una audiencia real de quienes dirigen RR. HH. en España.
- Un sector entero para ti, con una sola persona por sector.
- Cobras por cada empresa que llegue por tu enlace y por cada empresa nueva de tu sector. Próximamente
- Contenido que no es un anuncio: El Espectro, con tu nombre.
2 · Cómo funciona
Tú das a conocer. Del resto nos ocupamos nosotros.
- 1Tu enlaceTienes un enlace propio. Una empresa cuenta como tuya si llega por él.
- 2Tú das a conocerHablas de lo que PrismaHR resuelve, a tu manera y con tu criterio.
- 3Nosotros hacemos el restoLa demo, el cierre y el acompañamiento al cliente los hace PrismaHR. Tú no vendes ni negocias.
- 4Cobras cada mesSobre lo que la empresa ya ha pagado: te mandamos la liquidación, nos envías tu factura antes del día 25 y la pagamos a 30 días.
3 · Embajadoras y embajadores
Un sector entero, y lo que entra de él.
Cada embajadora o embajador tiene un sector en exclusiva: hostelería, industria, agroalimentario, servicios… Cobras de cada empresa nueva de tu sector, también de las que no llegan por tu enlace: si tu sector conoce PrismaHR, es gracias a ti. Próximamente
Si otra persona del programa trae una empresa de tu sector, cobráis los dos. Nadie pierde porque otro venda en su terreno.
- El consejo de producto
Cada trimestre, proponéis y votáis una mejora. Lo que se construye a propuesta del consejo lleva el nombre de quien lo propuso.
- PrismaHR para tu consultora
Sin coste, mientras formes parte del programa.
4 · El Espectro
Algo que publicar que no es un anuncio.
El Espectro es la publicación de PrismaHR que contrasta las creencias de RR. HH. con la evidencia: qué dice el consenso, qué dicen los estudios, con qué fuerza y con sus fuentes. Quienes forman el programa lo llevan a LinkedIn.
El Espectro de tu sector
Presentas la edición de tu sector: las piezas cuya evidencia toca a tu sector, con tu nombre.
«¿Qué es mito?»
Antes de que salga una pieza, dices en LinkedIn qué crees que dirá la evidencia. Al publicarse se ve quién acertó, con un marcador de aciertos a la vista de todos.
Juicio a una creencia
Un directo al mes: una embajadora o un embajador defiende lo que todo el mundo da por hecho, El Espectro responde con la evidencia y la audiencia vota antes y después.
Tu pregunta, con tu nombre
El consejo de embajadoras y embajadores elige qué creencias investiga El Espectro. Cada pieza lleva «Pregunta propuesta por» y tu nombre.
5 · Partners
Para gestorías y consultoras: tu cliente, más contento contigo.
Si eres gestoría, eres partner: trabajas con las mismas condiciones que cualquier partner.
Tu cliente, contigo
PrismaHR no compite con tu gestoría: tu cliente sigue trabajando contigo, y tú con él.
Dentro de su cuenta
Con el acceso que te conceda tu cliente, trabajas en PrismaHR sin pedirle ficheros.
El mes, revisado
Antes de calcular ves lo que no cuadra, y el cierre llega a a3innuva con un botón, sin pisar ni duplicar nada.
6 · Reglas claras
Lo que protege tu nombre y el nuestro.
Publicidad identificada
Lo que publiques sobre PrismaHR o El Espectro va identificado como publicidad o colaboración pagada, de forma clara y visible.
La evidencia manda
En El Espectro propones, comentas y apuestas; el veredicto lo da siempre la evidencia.
7 · Preguntas frecuentes
Lo que nos suelen preguntar.
¿Tengo que hacer demos o vender?
No. Tú das a conocer PrismaHR; la demo, el cierre y el acompañamiento al cliente los hacemos nosotros.
¿Cuándo cobro?
Cada mes, sobre lo que la empresa ya ha pagado. Te mandamos la liquidación, nos envías tu factura antes del día 25 y la pagamos a 30 días.
¿Qué pasa si otra persona trae una empresa de mi sector?
Cobráis los dos: quien la trae, por su enlace, y tú, por ser quien tiene el sector.
Soy una gestoría: ¿PrismaHR me quita la nómina?
No. Tu cliente sigue contigo: con PrismaHR te llega el mes revisado y puedes trabajar dentro de su cuenta con el acceso que te conceda.
¿Tengo que decir que es una colaboración pagada?
Sí. Lo que publiques sobre PrismaHR o El Espectro va identificado como publicidad o colaboración pagada, de forma clara. Lo exige la ley y protege tu credibilidad.
¿Puedo influir en lo que dice El Espectro?
Puedes proponer preguntas, comentar y apostar. El veredicto lo da siempre la evidencia: nadie del programa lo decide, revisa las fuentes ni pide quitar una pieza.