Lo que hace un HCM, al precio de un HRIS. Con la IA dentro y precio público.
Precio público y sin extras: sin créditos ni módulos de IA que pagar aparte. Cada plan trae su IA dentro, y Señales y el copiloto laboral vienen desde el primero.
Calcula tu precio y lo que recuperas ↓¿Cómo se calcula? Cada persona paga el precio de su tramo
| Tramo de plantilla | Operar | Crecer | Dirigir |
|---|---|---|---|
| 1 a 150 | 4 € | 6 € | 8 € |
| 151 a 250 | 3,75 € | 5,75 € | 7,50 € |
| 251 a 500 | 3,50 € | 5,50 € | 7 € |
| 501 a 1.000 | 3,25 € | 5,25 € | 6,50 € |
| Más de 1.000 | 3 € | 5 € | 6 € |
Por persona al mes, sin IVA, con facturación anual. ¿Más de 2.000? Escríbenos y lo vemos antes de empezar.
Operar
El día a día, hecho. Con la IA dentro.
50 personas: 200 € al mes2.400 € al año
La IA de este plan
SeñalesTrabaja a tu lado con tu gente, tus puestos y tu cumplimiento.Faro, tu copiloto general«¿Dónde corrijo un fichaje?»Copiloto laboral«¿Cuándo acaba el periodo de prueba de Lucía? Está de baja.»Incluye:
- Personas, puestos y competencias Catálogo de tu sector, fichas de puesto que llegan rellenas y competencias verificadas.
- Fichajes, ausencias y turnos Registro legal de jornada; aprobar una ausencia resuelve quién cubre.
- Documentos y firma Contratos, recibos de nómina, entregas de EPI, actas y muchos otros documentos firmados y sellados.
- Cumplimiento Canal de denuncias, registro retributivo, planes y protocolos.
- Tu nómina, conectada Cada persona entiende su nómina línea a línea, y te avisa de lo que no cuadra.
- Incorporaciones que se hacen solas Firmas, habilitaciones y el alta para tu asesoría, sin perseguir a nadie.
- Tu punto de partida el primer mapa de competencias de tu plantilla
- Lo mío y Tu día Cada persona con su espacio: documentos, nóminas, ausencias y lo que le toca hoy.
- 1:1 con tu equipo Con los acuerdos y lo pendiente de cada conversación.
- Informes y Reflejos Cada cifra con su origen, y tus análisis guardados.
- Faro, tu copiloto general Le pides algo con tu criterio y lo hace; si no, te pide confirmación.
- Varias empresas y centros Grupos, centros propios y centros de tus clientes, en una cuenta.
Crecer
RecomendadoPara que tu gente crezca con lo que ha demostrado.
50 personas: 300 € al mes3.600 € al año
La IA de este plan
SeñalesTodo lo de Operar y también tu selección.Faro, tu copiloto general«¿Dónde corrijo un fichaje?»Copiloto laboral«¿Cuándo acaba el periodo de prueba de Lucía? Está de baja.»Copiloto de carrera«¿Qué me falta para coordinar un equipo?»Todo Operar, y además:
- Formación La Fábrica: cursos a medida de lo que pide cada puesto, con su prueba.
- Caminos para cerrar cada brecha de competencias Un curso a medida o demostrarlo sin hacerlo.
- Selección Plan de contratación y encuesta. Decides tú.
- Desempeño y potencial Campañas en un minuto, calibración preparada y 9-box con lo ya demostrado.
- Carrera y movilidad Plan de desarrollo, mentoring y quién de dentro puede cubrir una vacante o una baja.
- Pulso Lo que dice el equipo, por equipo y anónimo.
Dirigir
Lo estratégico, preparado.
50 personas: 400 € al mes4.800 € al año
La IA de este plan
SeñalesTodo lo de Operar y también tu selección.Faro, tu copiloto general«¿Dónde corrijo un fichaje?»Copiloto laboral«¿Cuándo acaba el periodo de prueba de Lucía? Está de baja.»Copiloto de carrera«¿Qué me falta para coordinar un equipo?»Todo Crecer, y además:
- Planificación La plantilla que vas a necesitar, si formar o contratar, y el presupuesto de personas del año.
- Plan de contratación con presupuesto La vacante sale aprobada si cuadra; si no, llega a Dirección con el motivo y las cifras.
- Escenarios Antes de una salida o una contratación, qué capacidades ganas o pierdes.
- Retrovisor Lo que habéis dejado de poder cubrir con las salidas reales, y desde cuándo.
- Puestos clave Quién está cerca de cada puesto clave, con qué evidencia. El relevo lo designa una persona.
- Cuentas, SSO y API Altas de cuentas, acceso con Microsoft, Google u Okta, y API y webhooks para tus sistemas.
Complementos
- Cotización (CRA)
- No residentes
- Embargos
- Asiento contable
- Anticipos
- Nivel de a3: ERTE, ERE, fijos discontinuos, forales, huelga y bonificaciones
¿Merece la pena? Calcula tu retorno de la inversión (ROI).
Otros prometen un retorno. Aquí cada hora sale de un paso que puedes ver: el tiempo que tu equipo deja de dedicar a trabajo manual, el riesgo legal que reduces y, si quieres, lo que te cuesta una salida.
Marca los procesos que hacéis hoy. Cada uno enlaza con su comparación paso a paso, con tus números.
Marca lo que ya tienes resuelto. Lo que no, es exposición que PrismaHR te ayuda a cerrar. Son las sanciones que marca la ley, no un ahorro.
Solo con tus datos. No usamos cifras genéricas.
La inteligencia es el producto, no un extra.
Otros cobran la IA aparte o por créditos. En PrismaHR va dentro de todos los planes, porque es lo que hace el trabajo.
La inteligencia de RR. HH. que trabaja a tu lado.
Señales conoce lo que sabe hacer cada persona, lo que pide cada puesto, sus certificaciones y lo que cobra y, con Crecer, todo tu proceso de selección. Con todo eso te trae oportunidades y avisos ya explicados, con los datos en que se basan y la decisión preparada. Tú decides: la aceptas, la ajustas o la descartas.
Cada señal nueva que construyamos aparece aquí el mismo día: esta lista sale del producto, no de un texto.
Ver el móduloTodo lo que incluye cada plan.
Función por función, con las mismas secciones y en el mismo orden que en Producto. Cada plan incluye el anterior.
| Función | Operar desde 4 € Pide tu prueba | Crecer desde 6 € Pide tu prueba | Dirigir desde 8 € Pide tu prueba |
|---|---|---|---|
| Operar | |||
| Señales Ver el módulo | ✓ | ✓ y tu selección | ✓ y tu selección |
| Copiloto laboral Ver el módulo | ✓ | ✓ | ✓ |
| Personas, puestos y competencias Ver el módulo | ✓ | ✓ | ✓ |
| Competencias verificadas (certificación) Ver el módulo | ✓ | ✓ | ✓ |
| Fichajes, ausencias y turnos Ver el módulo | ✓ | ✓ | ✓ |
| Documentos y firma Ver el módulo | ✓ | ✓ | ✓ |
| Cumplimiento: canal, registro retributivo, planes y protocolos Ver el módulo | ✓ | ✓ | ✓ |
| Tu nómina, conectada Ver el módulo | ✓ | ✓ | ✓ |
| Incorporaciones que se hacen solas e incorporación acompañada Ver el módulo | ✓ | ✓ | ✓ |
| Lo mío y Tu día Ver el módulo | Su espacio | Con su desarrollo | Con su desarrollo |
| Mi trayectoria Ver el módulo | ✓ | Con el resumen con IA | Con el resumen con IA |
| 1:1 con tu equipo Ver el módulo | ✓ | ✓ | ✓ |
| Informes y Reflejos Ver el módulo | ✓ | ✓ | ✓ |
| Faro, tu copiloto general Ver el módulo | ✓ | ✓ | ✓ |
| Varias empresas y centros Ver el módulo | ✓ | ✓ | ✓ |
| Crecer · Todo Operar, y además | |||
| Copiloto de carrera Ver el módulo | · | ✓ | ✓ |
| Formación (la Fábrica) Ver el módulo | · | ✓ | ✓ |
| Selección, con plan de contratación y encuesta Ver el módulo | · | ✓ | ✓ |
| Desempeño y potencial (9-box) Ver el módulo | · | ✓ | ✓ |
| Plan de desarrollo y mentoring Ver el módulo | · | ✓ | ✓ |
| Movilidad interna Ver el módulo | · | ✓ | ✓ |
| Pulso Ver el módulo | · | ✓ | ✓ |
| Dirigir · Todo Crecer, y además | |||
| Planificación y presupuesto de personas Ver el módulo | · | · | ✓ |
| Plan de contratación con presupuesto Ver el módulo | · | · | ✓ |
| Escenarios Ver el módulo | · | · | ✓ |
| Retrovisor Ver el módulo | · | · | ✓ |
| Puestos clave Ver el módulo | · | · | ✓ |
| Cuentas, SSO y API con webhooks Ver el módulo | · | · | ✓ |
| Servicio y soporte | |||
| Ayuda y soporte Ver el módulo | ✓ | ✓ | ✓ |
| Tu plantilla importada | ✓ | ✓ | ✓ y correo y cuenta |
| Complemento · Nómina hecha | |||
| Cotización (CRA) | Se suma a cualquier plan | ||
| No residentes | Se suma a cualquier plan | ||
| Embargos | Se suma a cualquier plan | ||
| Asiento contable | Se suma a cualquier plan | ||
| Anticipos | Se suma a cualquier plan | ||
| Nivel de a3: ERTE, ERE, fijos discontinuos, forales, huelga y bonificaciones | Se suma a cualquier plan | ||
Lo que probablemente te estás preguntando.
¿Cómo funciona la prueba?
14 días gratis, sin tarjeta, con acceso en 48 horas laborables. Si no seguís, los datos de tu empresa se borran 30 días después.
¿Los precios llevan IVA?
No. Te facturamos desde el Reino Unido: la factura va sin IVA y lo declara tu empresa por inversión del sujeto pasivo.
¿La IA se cobra por uso?
No. Va dentro de todos los planes, sin créditos ni unidades de IA, con la política de uso razonable.
¿Puedo cambiar de plan?
Subir, cuando quieras, pagando la diferencia por el tiempo que queda; bajar, al renovar, sin borrar nada.
¿Planificación, Puestos clave, Escenarios y Retrovisor tienen coste aparte?
No: van en Dirigir.
¿Qué diferencia hay entre Escenarios y Retrovisor?
Escenarios mira hacia delante; Retrovisor, hacia atrás, con las salidas reales.
¿Qué es una empresa fundadora?
Es una de las 10 primeras empresas en entrar. Tiene un 10 % de descuento sobre el plan que elija mientras siga con nosotros, combinable con la facturación anual, el sello de fundadora, línea directa con el equipo y voz en qué construimos primero. Si te das de baja y vuelves más adelante, el descuento ya no se aplica.
¿Sustituye a mi gestoría?
No. Tu gestoría sigue haciendo y presentando tus nóminas. PrismaHR las lee, se las explica a cada persona línea a línea y te avisa de lo que no cuadra con tu convenio o con lo fichado. Y el copiloto laboral te dice dónde está escrita cada cosa y cuándo conviene contrastarla con tu gestoría. Le facilita el trabajo.
¿Dónde están mis datos?
En la UE. Quién trata tus datos y dónde, en su página.