Antes de que calcule tu gestoría
Ves, persona a persona, los fichajes abiertos, los días laborables sin fichaje y las ausencias sin aprobar.
Tu nómina, conectada · en el plan Operar
Tu gestoría recibe el mes revisado. La nómina sale bien a la primera.
Sigues con la de siempre y le quitas el tecleo. Antes de que calcule ves lo que no cuadra, el cierre del mes le llega a a3innuva con un botón, sin pisar ni duplicar nada, y cada persona entiende su nómina.
14 días gratis, sin tarjeta y sin tocar lo que usas hoy.
Ejemplo
Antes de enviar a la gestoría · octubre
Fichajes abiertos2
Días laborables sin fichaje1
Ausencias sin aprobar0
Horas nocturnas de los fichajes46 h
Antes de escribir se lee lo que ya hay en a3innuva: nunca se pisa ni se duplica.
Enviar a la asesoría
Ejemplo
Tu nómina de octubre
Este mes recibes 123,76 € menos que en agosto.Plus de nocturnidad
Ya no aparece
1 · Por qué es el mejor
Tu gestoría deja de teclear. Tú dejas de corregir.
Casi todos los programas de RR. HH. se conectan con la nómina de tu gestoría: envían datos. PrismaHR además revisa el mes antes de enviarlo, entiende cada concepto y se lo explica a cada persona:
El cierre del mes, con un botón
Vacaciones, permisos, ausencias injustificadas y horas nocturnas llegan a tu gestoría al pulsar «Enviar a la asesoría». Antes se lee lo que ya hay en a3innuva: nunca se pisa ni se duplica.
Tus conceptos, clasificados con su motivo
Cada concepto de tu nómina llega clasificado y con su porqué. Tú lo confirmas.
Cada persona entiende su nómina
«Este mes recibes 123,76 € menos que en agosto», con el porqué línea a línea.
Registro retributivo con datos reales
Calculado con las nóminas de a3innuva y cruzado con las competencias verificadas de cada puesto.
Lo que de verdad cuesta cada puesto
La Seguridad Social de la empresa y lo que no se ve en la nómina, estimado con datos del INE.
2 · Comparativa
Mejor que los mejores en nómina.
Personio, Factorial, Sesame y Bizneo son de los programas de RR. HH. más usados en España, y los cuatro se conectan con a3innuva Nómina. Esto es lo que hacen, y dónde va más lejos PrismaHR.
| Qué se compara | El más completoPrismaHR | Personio | Factorial | Sesame | Bizneo |
|---|---|---|---|---|---|
| La conexión | Con a3innuva: el cierre del mes llega a tu gestoría con un botón | Integración con a3innuva Nómina | Integración con a3innuva Nómina por API: altas, finalizaciones de contrato, incidencias, ausencias y complementos | Integración con a3innuva Nómina | Integración con a3innuva Nómina |
| Antes de enviar | Lo que no cuadra, persona a persona: fichajes abiertos, días sin fichaje y ausencias sin aprobar | Informe previo de la nómina antes de sincronizar | Consulta su web | Consulta su web | Control horario y ausencias en la misma plataforma |
| Lo que ya hay | Lee lo que hay en a3innuva antes de escribir: nunca pisa ni duplica | Lo que envías sobrescribe lo que hay en a3innuva | Sincronización automática | Sincronización con a3innuva | Consulta su web |
| Conceptos | Cada concepto clasificado con su motivo, y tú lo confirmas | Mapeo de atributos y retribuciones con a3innuva | Complementos de nómina | Consulta su web | Distribución y firma de recibos |
| Cada persona | Entiende su nómina: el porqué de cada cambio, línea a línea | Consulta su web | Consulta su web | Consulta su web | Sus recibos en el portal del empleado |
| Igualdad retributiva | Registro retributivo con las nóminas reales, cruzado con las competencias de cada puesto | Consulta su web | Consulta su web | Consulta su web | Informes de RR. HH. |
| Precio | Incluido en Operar, desde 4 € por persona, con todo tu RR. HH. | Consulta su web | La API Conectia de Wolters Kluwer, desde 13,5 € al mes | Desde 4,75 € por persona al mes, mínimo 15 | Desde 6 US$ por persona al mes |
Ver mi empresa
Compruébalo con tus datos: 14 días gratis.
3 · El proceso
Un cierre de mes, de principio a fin.
Lo que hace RR. HH., y lo que vive cada persona.
RR. HH.
01Conceptos confirmados
02Lo que no cuadra
03Revisión antes del cálculo
04Enviar a la asesoría
05Calcula la gestoría
06Nómina publicada
07Cada persona la entiende
08Registro retributivo al día
Cada persona
Corrige sus fichajes
Ve su nómina en Lo mío
Sabe por qué cambia
- 1
Conceptos confirmados
- 2
Lo que no cuadra
- 3
Revisión antes del cálculo
Cada persona · Corrige sus fichajes
- 4
Enviar a la asesoría
- 5
Calcula la gestoría
- 6
Nómina publicada
Cada persona · Ve su nómina en Lo mío
- 7
Cada persona la entiende
Cada persona · Sabe por qué cambia
- 8
Registro retributivo al día
4 · Antes de la nómina
La nómina sale bien a la primera.
Lo que no cuadra, a tiempo
Persona a persona: fichajes abiertos, días laborables sin fichaje y ausencias sin aprobar.
El cierre, con un botón
Lo aprobado llega a tu gestoría al pulsar «Enviar a la asesoría», revisado por ti.
Sin pisar nada
Antes de escribir se lee lo que ya hay en a3innuva: nunca se pisa ni se duplica nada.
5 · Lo que vive cada persona
Cada persona entiende su nómina.
La pregunta que más llega a RR. HH. es «¿por qué cobro esto?». Ahora la respuesta está en su nómina.
01
Entiende su nómina
El porqué de cada cambio, línea a línea.
02
Ve lo que cuesta su puesto
Si la empresa lo activa.
03
Corrige sus fichajes a tiempo
Antes del cierre, para que su nómina salga bien.
04
Sus nóminas, en Lo mío
Siempre a mano.
Ejemplo
Tu nómina de octubre
Este mes recibes 123,76 € menos que en agosto.Plus de nocturnidad
Ya no apareceHoras nocturnas
0 hVer el detalle
6 · La nómina conectada
Tu nómina, con sentido.
IA
Conceptos clasificados con su motivo
«Cotiza a la Seguridad Social: lo extrasalarial normalmente no cotiza; revisa la naturaleza.» Tú lo confirmas.
Lo que no cuadra, con las dos fuentes delante
La categoría que trae a3innuva no está entre las del convenio: lo que dice el contrato y lo que dice tu convenio, una al lado de la otra.
Registro retributivo con lo que cobra de verdad tu gente
Calculado con las nóminas de a3innuva y cruzado con las competencias verificadas de cada puesto.
Lo que de verdad cuesta cada puesto
Además de lo que gana cada persona, la Seguridad Social de la empresa y lo que no se ve en la nómina, estimado con datos del INE.
7 · Tu gestoría, de tu lado
Más tiempo para asesorarte, menos para teclear.
Dale acceso a lo que necesita
Abres a tu gestoría el acceso que necesite en PrismaHR, y lo retiras cuando quieras.
Le llega el mes revisado
Vacaciones, permisos, ausencias y horas nocturnas, ya aprobados y sin fichajes pendientes, directamente en su a3innuva.
Las altas, preparadas
Los datos de cada alta, listos para que tu gestoría la tramite sin volver a pedirlos.
8 · Subidas con criterio
La revisión salarial, con lo demostrado delante.
La persona responsable propone sin ver salarios
Con Crecer, propone una subida para alguien de su equipo viendo sus competencias verificadas, y nunca un salario ni una nómina. Decide RR. HH.
La revisión salarial, ensayada
Con Dirigir, RR. HH. prueba escenarios con sus reglas, ve dónde queda cada diferencia por equipo, banda y perfil, y aprueba el elegido.
La brecha, explicada
Con Dirigir, la brecha salarial de tu empresa, explicada diferencia a diferencia.
9 · Cómo trabaja la IA
La IA clasifica. Tú confirmas.
IA
Te ahorra trabajo
- Clasifica cada concepto de tu nómina con su motivo
- Explica a cada persona por qué cambia su nómina
Con tus criterios
- Tú confirmas cada concepto
- Tu convenio y tus categorías
- Tú decides qué se envía y cuándo
Con garantías
- La nómina la calcula tu gestoría
- Nunca se pisa ni se duplica nada en a3innuva
- Lo que no cuadra, con las dos fuentes delante
10 · Pruébalo
Un cierre de mes, en cinco pasos.
Recorre un cierre de ejemplo: de lo que no cuadra a la nómina que cada persona entiende.
Ejemplo
Cierre de ejemplo de octubre. Ningún dato es real.
Paso 1 · Lo que no cuadra
Antes de enviar
Fichajes abiertos2
Días laborables sin fichaje1
Ausencias sin aprobar0
Paso 2 · Los conceptos, con su motivo
IAPlus de transporte
Cotiza a la Seguridad Social: lo extrasalarial normalmente no cotiza; revisa la naturaleza.
Confirmar
Paso 3 · Una discrepancia, con las dos fuentes
Categoría de Iago
Dice a3innuvaOficial 2.ª
Dice tu convenio
No está entre sus categorías
Paso 4 · Enviar a la asesoría
Enviar a la asesoría
Vacaciones y permisos aprobados31
Horas nocturnas46 h
Ya existía en a3innuvaNo se pisa
Enviar a la asesoría
Paso 5 · Cada persona entiende su nómina
Tu nómina de octubre
Este mes recibes 123,76 € menos que en agosto.Plus de nocturnidad
Ya no aparece
11 · Plan y precio
La nómina conectada va en Operar.
Operar
desde 4 € por persona al mes
Nómina conectada, revisión antes del cálculo y cierre del mes, junto a todo tu RR. HH.
Con tu gestoría
PrismaHR no calcula la nómina: la prepara para que tu gestoría la calcule bien a la primera.
12 · Preguntas
Lo que suele preguntarse antes de decidir.
¿PrismaHR calcula la nómina?
No. La calcula tu gestoría; PrismaHR le envía lo del mes revisado y guarda las nóminas.
¿Tengo que cambiar de gestoría?
No. Sigues con la tuya y con a3innuva; PrismaHR le prepara el mes.
¿Qué gana mi gestoría?
Recibe el mes revisado y sin tecleo, con el acceso que tú le des, y dedica su tiempo a asesorarte.
Soy una gestoría, ¿puedo trabajar con PrismaHR?
Sí. Tus clientes te dan acceso a lo que necesitas, y tenemos un programa para las gestorías que nos recomiendan.
¿Con qué programa de nóminas se conecta?
Con a3innuva. Antes de escribir lee lo que ya hay, para no pisar ni duplicar nada.
¿Qué ve cada persona de su nómina?
Sus nóminas y el porqué de cada cambio. El coste de su puesto, solo si tú lo activas.
¿Puedo empezar desde lo que ya uso?
Sí. Importas tu plantilla desde Factorial, Sesame o un CSV y pruebas PrismaHR 14 días gratis, sin tarjeta y sin tocar lo que usas hoy.
Míralo con tu próximo cierre de mes.
Ver mi empresa14 días gratis, sin tarjeta y sin tocar lo que usas hoy.