La cobertura, al aprobar
Al aprobar una ausencia ves qué turno queda libre y quién puede cubrirlo: sabe hacerlo, tiene el carné vigente y ese día está libre.
Pymes, de 50 a 250 personas
El día a día y el talento de RR. HH., hechos cuando llegas.
Quién cubre el turno de mañana, qué carné caduca, qué dice tu convenio y el mes listo para tu gestoría. Y además, qué perfil buscas con el anuncio ya escrito, qué le falta a cada persona y el curso para conseguirlo. Tú validas y decides.
Pensado para quien dirige el equipo. No solo para RR. HH.
El día a día de las personas no lo decide RR. HH.: lo decide quien lleva el turno, la encargada de almacén, la persona responsable de planta. PrismaHR les lleva a la bandeja lo que tienen que decidir hoy, con todo lo necesario al lado. Deciden antes, y RR. HH. deja de ser quien les busca los datos.
Aprueba una ausencia y resuelve la cobertura a la vezVe qué turno queda libre y quién de su equipo puede cubrirlo. Sin abrir otra pantalla ni llamar a nadie.
Decide sin sorpresasSi un carné caduca durante la cobertura o un descanso va justo, lo ve antes de decidir, no cuando ya hay un problema.
Sin pedirle informes a RR. HH.Cada persona responsable tiene lo de su equipo a mano, y solo lo de su equipo.
AusenciaHace 12 min
Iago Rey pide vacaciones del 14 al 18 de octubre
Tiene saldo suficiente. Tiene asignado el turno de noche del 15 en la Línea 2.
Pruébalo tú: aprueba la ausencia y asigna a quien pueda cubrir.
RecertificaciónInformativo
El carné de carretilla de Sara Lema caduca el 3 de noviembre
Solo te informa. Si no se renueva, dejará de aparecer como habilitada en los turnos de después.
Lo que llega hecho cada día
Tu convenio, leído
El copiloto laboral revisa tu convenio y la ley, te avisa de lo que afecta a tu plantilla y responde con la fuente de cada frase.
Carnés que no caducan por sorpresa
Lo que exige cada puesto y cada centro, con aviso antes de que algo caduque y de los turnos que afecta.
Qué depende de una sola persona
Si un trabajo solo lo sabe hacer una persona, lo ves marcado, con quién está más cerca de aprenderlo. El curso para conseguirlo es de Crecer.
Incorporaciones que se hacen solas
Contratas con un toque y se abre todo: el enlace para firmar antes de su primer día, sus habilitaciones y el alta para tu asesoría. Tú solo ves las que te necesitan.
La prueba, ya hecha
Entregas de EPI, actas y turnos cerrados, sellados en el momento y comprobables sin depender de PrismaHR. Si hay una inspección, descargas el paquete.
Lo que se espera de cada puesto
Para cada competencia y cada nivel, lo que se ve hacer: el mismo hilo une el puesto, la oferta, la entrevista y la carrera de cada persona.
Gastos con una foto
Subes la foto del ticket o la factura y queda con el gasto, como justificante. La factura lleva proveedor, NIF, número y desglose del IVA, los duplicados se avisan a quien aprueba, y un fichero que tu gestoría importa en a3innuva, Sage o Holded.
Tu día
Todo lo de hoy en una pantalla: lo que te toca, tus mensajes, dónde está tu equipo y un gasto apuntado con una foto.
Y cuando quieras que tu gente crezca, también llega preparado.
IA
Lo que falta, con su curso
Si a alguien le falta una competencia, PrismaHR le prepara un curso a su medida y lo revisa antes de que lo vea nadie. Al acabar, una prueba con su tutora o tutor comprueba que le sirvió.
Quien ya lo sabe, lo demuestra
Si alguien ya domina lo que enseña el curso, pide demostrarlo y se ahorra el curso.
Seleccionas tú
La entrevista se agenda sola con quien tú elijas. Las candidaturas las lees tú: sin filtros automáticos ni notas de encaje.
En el plan Crecer, desde 6 € por persona al mes.Ver los planes
El mismo trabajo, en un HRIS cualquiera y en PrismaHR.
Cubrir una ausencia es solo un ejemplo. Elige un proceso, ajusta los números a los de tu empresa y mira cuánto trabajo a mano desaparece.
Pon tus números y mira cuánto trabajo a mano desaparece.
En un HRIS cualquiera
19Pasos a mano
Con PrismaHR
2Pasos a mano
20Hechos por PrismaHR
Desde 4 € por persona al mes.
Con Operar tienes el día a día resuelto, con Señales, que te avisa de lo que hay que mirar, y el copiloto laboral incluidos. La IA va dentro, sin créditos.
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